Праздничные и выходные – стоит ли рассчитывать на оплату больничного листа?
Законный отдых омрачила болезнь? В такой ситуации трудящиеся имеют законное право претендовать на оформление бланка нетрудоспособности. А как же быть с компенсацией за это время? Оплатит ли работодатель бюллетень? Согласно действующим нормам Трудового кодекса работники не лишены возможности получить выплаты по больничному листу даже в период всех государственных праздников и установленных выходных.
Что с законными основаниями?
Если наступление болезни человека совпало с праздниками – вынужденная нетрудоспособность компенсируется работнику, как за обычные трудовые будни. Исключение – работник на период отдыха оформил неоплачиваемый отпуск.
Чтобы выплаты осуществили, обязательно обратитесь в медицинское учреждение и получите официальный документ. Аналогична ситуация и в случае ухудшения здоровья во время выходных дней.
Бюллетень как в период праздников, так и в праздничные календарные оплачивается согласно общим правилам. Первые 3 суток – расходы лягут на работодателя. С 4 дня – оплаты осуществляет ФСС до полного выздоровления человека.
Больничный не компенсируют?
Лист нетрудоспособности, открытый медицинским учреждением, может не оплачиваться независимо от того были ли праздники или выходные. Причины:
- Болезнь связана с умышленным причинением вреда здоровью.
- Человек заключен под стражу.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Арест.
- Отстранение сотрудника от исполнения прямых обязанностей.
За все перечисленные периоды компенсация не начисляется и не выплачивается.
Стоит помнить, что, если выходные дни и установленные государственные праздники совпали с течением отпуска (очередного) – они просто будут перенесены. При этом продление отпуска не означает, что все время отсутствия на работе будет браться в расчет при исчислении заработка человека за день по среднему показателю. Результат – сумма компенсации по больничному листу будет пропорционально уменьшена.
Как открыть бюллетень?
Что делать, если из-за государственных праздников все медицинские учреждения закрыты, а вам надо оформить больничный сейчас? Чтобы соблюсти законный порядок:
- Вызвать скорую помощь.
- Самостоятельно посетить неотложную службу, которая в такие дни работает в дежурном режиме.
- Вызвать участкового врача.
Если больничный лист будет оформлен с соблюдением всех требований закона – работодатель не сможет отказать в оплате бланка нетрудоспособности.
Как рассчитывают бюллетень?
При исчислении выплат за основу возьмут календарный день, неважно, выходной, праздник. То есть вычислят доход за весь месяц, после чего подсчитают заработок за день (средний показатель). Полученное значение умножается на все количество дней, когда человек не работал, и соответствующий трудовой коэффициент в зависимости от стажа.
Важно – в текущем году в расчет не принимают сведения о том, был ли конкретный день болезни по календарю производства выходным или рабочим.
Сколько выплатят по больничному?
Как только бюллетень будет закрыт доктором, работник обязан предоставить его нанимателю, сделать это нужно не позднее 6 месяцев. Сдали позже – компенсация не выплачивается. Бухгалтерия производит начисления в течение 10 дней, деньги выдадут в ближайший день аванса или зарплаты.
Для определения размера компенсации по листу нетрудоспособности сначала рассчитывается средний доход за рабочий день: ДС = ДС/730, где ДС – это вся прибыль человека за два предыдущих отработанных года. К примеру, сотрудник получил за расчетный период 800 тыс. руб. Тогда доход за день составит 1 095,9 руб. Трудовой стаж 11 лет, поэтому будет применен трудовой коэффициент 100%. Сумма за 10 дней по болезни 1 095,9*10 = 10 959 руб.
